Bretxa salarial = bretxa de pensions

Les desigualtats entre dones i homes són cruels i reals en tots els àmbits, també en el salarial i en el de les pensions.

El marc normatiu vigent reconeix el dret a la igualtat salarial i a la no discriminació retributiva entre dones i homes. La realitat a Catalunya és que existeix una bretxa salarial del 23,9%. Per sexe, el salari dels homes s’ha situat en 27.514,1€ de mitjana, mentre que el de les dones ha estat 20.946,6€.

Si analitzem els treballs més baixos en l’escala salarial la diferència es situa en el 25%, 11.824€ anuals menys les dones que els homes.

Si ens anem a comparar els treballs amb salaris més alts, el sostre de vidre també discrimina a les dones, les dones millor remunerades reben de mitjana un sou per la seva feina exactament igual a la d’un home de uns 9.000€ inferior a ells.

Si analitzem les pensions la bretxa salarial agreuja la situació, a Catalunya les dones tenen pensions un 40% inferior als homes, el 42% de persones pensionistes de jubilació són dones, però aquestes de mitjana tenen unes pensions de jubilació 540 euros inferiors a la dels homes, cosa que suposa una bretxa del 41,36%.

JA N´HI HA PROU!!!!

Font: Generalitat de Catalunya